Vendredi 25 juin 2021
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APPEL A CANDIDATURE NATIONALE|Responsable Ingénierie Sociale Eau Potable Assainissement (EPA) au niveau régional OREPA CENTRE

République d’Haïti Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement

APPEL A CANDIDATURE NATIONALE
Titre:Responsable Ingénierie Sociale Eau Potable Assainissement (EPA) au niveau régional   OREPA CENTREDate Limite D’Acceptation:  27 Mai 2021

 

L’Office Régional d’Eau Potable et d’Assainissement (OREPA), dans son mandat d’opérateur régional, a la charge de garantir le respect des principes d’égalité, de continuité et d’adaptabilité du service public en place dans les différents départements de sa région.

En ce sens, il a la charge de garantir la gestion durable de la ressource en eau exploitée, la sécurisation de l’alimentation en eau potable, la qualité et la pérennité du service offert par les exploitants, l’implication de la population dans toutes les étapes importantes de la vie du service, le renforcement des capacités au sein de sa région et ceci à tous les niveaux.

Pour répondre à cette mission, l’OREPA souhaite recruter un Responsable Ingénierie Sociale EPA pour sa région, couvrant les départements la constituant.

Les présents termes de référence concernent ce poste.

Responsabilités :

Le Responsable Ingénierie sociale EPA aidera l’OREPA à renforcer durablement ces interventions dans les domaines suivants:

  • Planification, coordination, supervision et suivi-évaluation des actions pour la promotion de la ressource en eau et du service public d’eau potable et d’assainissement;
  • Renforcement de toutes les activités de promotion de la ressource en eau et du service public d’eau potable et d’assainissement;
  • Evaluation de l’évolution de la situation sanitaire dans les communautés d’intervention ;
  • Promotion de la possession et de l’utilisation des installations sanitaires comme Norme sociale incluant l’incitation des familles à l’adoption des bonnes pratiques en matière d’hygiène et d’assainissement à travers la formation et une forte implication des organisations de base dans les activités visant l’amélioration de la situation sanitaire des communautés.

Responsable Ingénierie sociale devra:

  • Participer aux rencontres de coordination autour de l’eau potable, de la protection de la ressource, de l’hygiène et de l’assainissement pilotées par l’OREPA ou ses partenaires;
  • Rédiger et transmettre les plans d’activités incluant les rencontres communautaires, les sessions de formation, les visites de terrain;
  • Organiser une plateforme périodique avec l’ensemble des ONGs et autres partenaires au niveau du département sur l’évolution de leurs actions sur le terrain dans le domaine de l’Assainissement;
  • Assurer le suivi et l’évaluation des approches de sensibilisation en cours dans la région, notamment l’ACAT, l’approche Incitation par les Services (ISEPAH), Clubs de Sante Communautaire (CHC);
  • Planifier et participer aux activités de sensibilisation de masse, à savoir les fêtes patronales, le carnaval, le rara, la célébration des journées mondiales ;
  • Appuyer toute campagne de sensibilisation dans les communautés menée avant les activités de forage ou de construction, en s’assurant de l’implication des leaders communautaires, les femmes, enfants, jeunes et de toutes les couches sociales sur des sujets tels que la protection, la promotion de l’hygiène, la propreté de l’environnement ;
  • Maintenir une étroite collaboration avec les collectivités locales et favoriser leur intégration dans toutes les activités de leurs communes ;
  • Réaliser des visites de suivi périodiques dans les départements, sur la base de la planification établie et validée;  Au cours de ces visites, travailler à la résolution de tout conflit généré dans les départements et dépassant le cadre ou la capacité d’interventions du responsable de gestion ou d’exploitation;
  • Sur la base des plans établis, coordonner et réaliser de concert avec les TEPACs, des rencontres et focus groupes autour des thèmes protection de la ressource, gestion des services Eau potable et assainissement développés, notamment l’usage approprié du savon pour se laver les mains, la protection des sources d’eau etc. Ces focus groupe et rencontres seront réalisées au bénéfice des groupes cibles notamment les leaders communautaires, élus locaux, et membres d’organisation de base;
  • Prendre pleinement part aux sessions de formation planifiées pour le personnel d’institutions publiques (marches, écoles, centres de santé)  touché par les la gestion des services d’Eau Potable et d’Assainissement lancées par l’OREPA;
  • Coordonner la formation des organisations de base, des relais communautaires, des OPs et des CAEPAs réalisée par les organes des départements et des villes;
  • Participer à la formation/ recyclage des Agents de santé et des officiers sanitaires, en collaboration avec les structures du Ministère de la Santé Publique et de la Population ;
  • Rédiger et transmettre un rapport mensuel des activités incluant en annexe les plans et comptes rendu réalisés au cours du mois, sur la base d’outils préparés par la DA.

Supervision et rapports

Le Responsable Ingénierie sociale EPA sera basé au service « Ingénierie Sociale et Communication » directement rattaché à l’Unité Gestion des Services de la région.

Il devra soumettre les rapports susmentionnés à son Superviseur.  Le délai d’approbation des rapports est de 7 jours. En l’absence de commentaires ou d’approbation par le Superviseur dans le délai imposé, les rapports sont censés être approuvés.

Formation/Expérience

Le consultant devra détenir un Diplôme de Licence en Sciences Humaines ou autre domaine connexe.

Il doit :

  • Avoir au moins 3 ans d’expérience pertinente comme animateur social (ou de santé communautaire) ou dans la promotion de l’hygiène et des bonnes pratiques  et/ou dans des programmes Eau Potable Assainissement Hygiène EPAH ;
  • Avoir des compétences en formation et en renforcement de capacité institutionnel ;
  • Une expérience dans le domaine de l’assainissement serait un plus ;
  • Avoir la capacité de collaborer avec les institutions publiques telles MSPP, MENFP, MICT, et tous les partenaires du secteur EPA ;
  • Avoir la capacité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;
  • Avoir une bonne capacité de rédiger des rapports concis et de bonnes aptitudes en communication orale ;
  • Etre habilité à travailler sous pression, dans des conditions instables ;
  • Domicilier dans la région.

Le consultant devra détenir un Diplôme de Licence en Sciences Humaines ou autre domaine connexe.

Il doit :

  • Avoir au moins 3 ans d’expérience pertinente comme animateur social (ou de santé communautaire) ou dans la promotion de l’hygiène et des bonnes pratiques  et/ou dans des programmes Eau Potable Assainissement Hygiène EPAH ;
  • Avoir des compétences en formation et en renforcement de capacité institutionnel ;
  • Une expérience dans le domaine de l’assainissement serait un plus ;
  • Avoir la capacité de collaborer avec les institutions publiques telles MSPP, MENFP, MICT, et tous les partenaires du secteur EPA ;
  • Avoir la capacité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires ;
  • Avoir une bonne capacité de rédiger des rapports concis et de bonnes aptitudes en communication orale ;
  • Etre habilité à travailler sous pression, dans des conditions instables ;
  • Domicilier dans la région.
Lieu:OREPA CENTRE Secteur:Eau Potable, Assainissement
Dossier de candidature à envoyer à:
Par courrier physique:DIRECTION NATIONALE DE L’EAU POTABLE ET DE L’ASSAINISSEMENT 4, angle rue Métellus et route Ibo Lélé. Pétion-ville, Haïti.   Ou au Bureau de lOREPA Centre : 3,rue Catherine Flon,département du Centre, Haïti.   Prière de noter sur l’enveloppe « Responsable Ingénierie Sociale EPA / OREPA Centre »  Par courrier électronique:[email protected] [email protected] Prière de noter comme sujet :    « Responsable Ingénierie Sociale EPA / OREPA Centre  »   A noter que tous les fichiers doivent être soumis en format pdf.  

Les candidats sont priés de soumettre un CV, une lettre de motivation et 3 références.   La DINEPA n’acceptera pas d’appels téléphoniques à ce sujet.  Les candidats sélectionnés seront contactés pour entrevues ou informations supplémentaires.  Ils sont encouragés à soumettre des exemplaires de rapports, documents de projets ou tout autre document de travail. Le Dossier ne sera pas pris en compte sans la soumission du « Diplôme de licence »    

Guito EDOUARD

Directeur Général

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