Mardi 18 juin 2024
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APPEL A CANDIDATURE | ENVIRONNEMENTALISTE JUNIOR OREPA  NORD

République d’Haïti Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement

APPEL A CANDIDATURE
  Titre:                  Environnementaliste Junior/ OREPA  NordDate Limite d’acceptation: 24 Avril 2023-

TERMES DE REFERENCE

ENVIRONNEMENTALISTE CELLULE ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE

I-CONTEXTE

Dans le cadre du programme de Renforcement de la desserte en Eau Potable de la Région Nord, la Direction Nationale de l’Eau Potable et de l’Assainissement (DINEPA) ayant la responsabilité de s’assurer de la pleine réussite des travaux et dans le but de permettre aux Offices Régionaux d’Eau Potable et d’Assainissement (OREPA) d’accomplir pleinement leurs rôles de Maitres d’Ouvrage, a confié la responsabilité à l’OREPA Nord d’assurer la gestion du Programme Eau, Assainissement et Hygiène dans les zones urbaines, périurbaines et rurales de la région Nord d’Haïti (HA-L1135) au profit du Centre Technique d’Exploitation du Cap-Haitien d’Eau Potable (CTE Cap-Haitien) et d’autres villes rurales de la région Nord.

Ce programme, intitulé « Projet d’Eau, d’Assainissement et d’Hygiène en Zones Urbaines, Périurbaines et Rurales du Grand Nord d’Haïti », est supporté grâce à un financement de la Banque Interaméricaine de Développement (Accord de Don No.4697/GR-HA).

De ce fait, la Direction générale de la DINEPA en accord avec la Direction de l’OREPA Nord voulant prendre toutes les dispositions nécessaires pour garantir le bon déroulement des travaux dans les temps requis et en accord avec le budget alloué, a intégré au sein de l’OREPA Nord une équipe de gestion du projet dite « unité d’exécution (UEP) » dans le but de renforcer le personnel de cet OREPA. A l’intérieur de l’UEP, une cellule environnementale et sociale (ES) assurera les aspects environnementaux et sociaux des projets.

En ce sens, la direction de l’OREPA Nord et l’Unité d’Exécution du programme compte recruter un environnementaliste pour intégrer cette cellule ES.

Toutes les opérations de la BID doivent répondre à sa Politique environnementale (OP-703). Celle-ci précise que toutes les opérations sont pré-évaluées selon trois catégories (selon l’ancienne politique qui est en vigueur) attribuées en fonction de l’ampleur et de la gravité des impacts environnementaux et sociaux qui peuvent découler des opérations. Chaque catégorie implique un type d’évaluation environnementale (EE). Les plus importantes sont les études d’impact environnemental et social (EIE) suivi par les analyses environnementales et sociales (AES). La politique établit également que des mesures compensatoires, de protection ou d’atténuation doivent être incluses dans le Programme de Gestion Environnementale et sociale (PGES). Le PGES doit inclure un plan de surveillance environnemental des différentes phases du projet.

En plus, l’OP-703 établit que toutes les opérations doivent être conçues et exécutées conformément à la législation et aux réglementations environnementales du pays où l’opération est entreprise, y compris les obligations prévues dans les traités internationaux qui ont été ratifiés par l’État/s concerné/s par l’opération.

L’OP-703 exhorte également à se conformer aux accords environnementaux internationaux tels que la Convention sur le commerce international des espèces de faune et de flore menacées, la Convention sur la diversité biologique, le Protocole de Kyoto, parmi des autres.

D’autres politiques de la Banque se rapportent à ces projets: OP-710 (sur la réinstallation involontaire), OP-761 (sur la femme et le développement), OP-102 (sur la disponibilité d’information), GN-2354-5 (gestion des risques et désastres).

Au niveau du programme, il existe les documents suivants qui prennent en charge les aspects ES:

  • Le cadre de gestion environnementale et sociale du projet et le manuel d’opérations du projet. Ces documents établissent des clauses ES pour acquérir la non-objection pour des projets à financer par ce programme. Les responsabilités et la structure de supervision sont également définies.
  • L’Évaluation Environnementale et Sociale Programmatique du projet. Ce document établit les impacts généraux et les mesures de mitigation de référence à appliquer durant l’exécution du programme.
  • L’analyse environnementale et sociale pour le Marché du centre-ville du CAP HAITIEN, Petite-Anse, Haut du Cap, y inclus le PGES et le PGRD. Les mêmes documents existent pour le marché Mapou (Plaisance) et marché Bas Quartier (Port Margot).

II- OBJECTIFS

Ce poste a les objectifs principaux :

  • Suivi des aspects environnementaux et sociaux du projet Grand Nord pour assurer la conformité avec les plans de gestion environnementale approuvée par le Maitre d’Ouvrage et la Banque.
  • Mettre en place des activités ES qui concernent l’OREPA Nord (par exemple le plan de dialogue et le mécanisme de gestion des griefs).
  • Assurer que les futures opérations aussi que les activités encadrées dans les projets en cours (mais lesquelles ne sont pas encore définies): (i) respectent également les réglementations applicables;(ii) tiennent en considération les leçons apprises à l’égard du système de contrôle environnemental et social.

III- ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la supervision de la Coordinatrice du Programme Grand Nord et du Directeur de l’OREPA Nordet sous la responsabilité du ou de la Responsable de la Cellule ES, l’Environnementaliste assure les taches suivantes :

a) Suivi en matière des aspects Environnementaux, Sociaux, Santé, Sécurité (ESSS) :

  • Appuyer le ou la coordonnateur (trice) de la cellule à préparer un plan des activités de supervision des activités environnementales et sociales que doivent mettre en œuvre les entreprises, y inclus le reporting en conformité avec le manuel d’opérations de la Banque et les plans de dialogue et le mécanisme de gestion des plaintes existantes. Réaliser de manière hebdomadaire sur sites des visites sur le suivi des aspects environnementaux du programme. Pour chaque visite, une fiche sera remplie. Appuyer le ou la responsable de la cellule dans la préparation des rapports à soumettre à la Banque.
  • Fournir au responsable de la cellule des données sur la performance des entreprises en matière ESSS aussi que son avis dans le but de garantir les exigences (voir le manuel d’opération du projet qui établit le délai maximal pour que le chef du projet informe, à son tour, à la Banque : 10 jours).

b) Participation à l’élaboration de la documentation Environnementale Sociale (ES) requise par la Banque pour l’approbation des projets :

  • Aider le coordonnateur de la cellule ES à réaliser des analyses environnementales-sociales, y inclus les plans de gestion environnementale et sociale (PGES) et les plans de gestion des risques et des désastres (PGRD).
  • Aider le coordonnateur de la cellule ES à préparer des TDR pour des analyses, études d’impacts, audits environnementaux.
  • Aider le coordonnateur de la cellule ES à réaliser le suivi des analyses, études et des audits environnementaux. Veiller à ce que les analyses et les études d’impact tiennent un Programme de Gestion Environnementale et sociale (PGES).
  • Participer à la validation des résultats des Études réalisées.
  • Assurer que les documents : PGES, AIES et autres sont divulgues sur le site web de la DINEPA.

c)Évaluation stratégique :

  • Participer dans l´évaluation de l’efficacité des procédures de contrôle et de vigilance
  • Proposer des mesures d’amélioration pour une meilleure coordination entre les parties prenantes et un contrôle environnemental et social plus efficace.

d) D’autres activités:

  • Participer à la préparation des conditions de réception définitive des contrats de travaux, des biens et des services pour s’assurer la conformité avec les politiques de la Banque et la réglementation haïtienne.

LIVRABLE

Un rapport d’activité mensuel, incluant le résumé des activités environnementales et sociales menées ainsi que toutes remarques et recommandations formulées pour améliorer la partie ES des chantiers ; en annexe seront inclus tous les PGES réalisés pendant le mois écoulé, le tableau de suivi des plaintes à jour, les comptes rendus de réunions publiques et toutes autres communications liées au suivi ES des travaux (fiches de conformité, etc.).

3) CONDITIONS DE TRAVAIL

Cette personne travaillera dans les locaux de l’OREPA Nord. La structure mettra à sa disposition les moyens nécessaires pour ses déplacements sur le terrain.

4) PROFIL RECHERCHE

Titre/Niveau universitaire: diplôme de licence en agronomie, génie de l’environnement ;

Avoir un minimum de quatre (4) ans d’expériences générales dans le domaine de l’environnement ;

Avoir au moins deux (2) ans d’expériences spécifiques dans l’exécution et/ou la supervision d’études d’impact environnemental pour des projets d’infrastructures;

Connaissance en hydraulique, un atout ;

Langues requises : Créole haïtien (niveau élevé parlé et écrit), français (niveau moyen parlé et écrit)

Compétences : De connaissances moyennes d’Excel, Word, Power Point sont nécessaires. Un test sera effectué au cours du processus de sélection. De bonnes aptitudes à la communication et au travail d’équipe sont aussi essentielles.

Lieu :Le poste est basé dans le département du Nord avec des déplacements fréquents.Secteur :Eau Potable, Assainissement
Dossier de candidature à envoyer à:
Par courrier physique:DIRECTION NATIONALE DE L’EAU POTABLE ET DE L’ASSAINISSEMENT :Adresse : 4, angle rue Métellus et route Ibo Lélé.                Pétion-ville, Haïti.   Ou au Bureau de l’OREPA Nord:  Adresse : 11, Ruelle Villa Cana, Habitation d’eau Cassave, Vaudreuil, Haïti Prière de noter sur l’enveloppe : « Environnementaliste Junior /OREPA Nord »    Par courrier électronique:  [email protected] [email protected]   Prière de noter comme sujet : «Environnementaliste Junior /OREPA Nord »    A noter que le dossier de candidature doit être soumis en fichier unique sous format pdf.  

Les candidats sont priés de soumettre un CV, une lettre de motivation, diplôme de licence et 3 références. 

La DINEPA n’acceptera pas d’appels téléphoniques à ce sujet.

Les candidats sélectionnés seront contactés pour des entretiens, des informations supplémentaires et/ou un test d’évaluation écrit.

Ils sont encouragés à soumettre des exemplaires de rapports, documents de projets ou tout autre document de travail.

Le Dossier ne sera pas pris en compte sans la soumission du « Diplôme de licence »

Guito EDOUARD

Directeur Général

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